关于 白电集团 COO 简历模板
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适用场景
适用于COO、生产经理、采购经理等岗位的求职投递,无论是应届生秋招春招、社招跳槽、校招实习,还是海外英文简历制作、猎头定向投递、求职面试携带,均可直接套用。
撰写建议
写清团队规模、核心 OKR 达成与人才培养案例;数字化呈现业绩/成本/效能改善;体现汇报层级与跨团队协作经验;条理清晰,两页为宜。
毛头鹰
白电集团 COO
189****5501
bjo***@example.com
18年工作经验
出生日期:1978-01-10
女
求职意向
期望薪资
90K-150K
期望城市
青岛
工作经历
青岛某白电产业集团有限公司
白电集团 COO
2016.09-至今
部门:集团执委会(运营线)
对全球 S&OP、多基地生产与关务协同负责,在董事会对表产能 OEE 与库存周转。
在 OEM 与自有品牌切换中主持 NPI 与产线复线节奏。
推动精益与安环一体化审计,在搬迁窗口冻结高风险变更。
佛山某家电有限公司
生产运营总经理
2002.11-2016.08
部门:生产运营部
从产线到工厂总经理,主扛旺季产能爬坡与多 SKU 共线换型。
导入精益与看板,降低 WIP 与在途。
在原材料涨价期与采购锁价、替代料对表。
项目经验
东南亚新厂 SOP 与国内关停并行
总负责人
2022.03-2023.08
新厂达产与旧线关停有订单在途,内外部交期与一次性费用对撞。
职责
拆在途订单与发运路径,和渠道签缓冲期与分批发运。
与人资/工会沟通安置与转岗,与关务对成套件与产线清关。
在经营会上月更一次性费用与现金流影响。
成果
无重大交期诉讼,OEE 按计划爬坡。
旺季 SKU 与模具切换节拍
执委会代表
2020.10-2020.12
大促前 SKU 暴增,产线换型与模具瓶颈突出。
职责
设主销 SKU 与长尾冻结清单,与研发共模对表。
在工厂层设换型竞赛与备模池。
把渠道要货与排产 S&OP 日更。
成果
大促 OTD 与缺货率优于上年。
大宗原料长单与套期政策
联签人(与采购与财务)
2019.01-2019.06
铜与塑料波动侵蚀毛利。
职责
在采购委员会设长单与点价与套期三件套,设止损线。
与银行与期货公司对方案留痕,与审计对齐。
在渠道端评估涨价传导节奏。
成果
毛利波幅收束,无重大对赌损失。
教育经历
山东大学
工业工程
·
本科
1997.09-2001.07
产线平衡、质量工程与供应链导论,毕设为总装节拍优化。
技能
- 全球 S&OP 与 OEE(熟练)
- OEM/ODM 与 NPI(熟练)
- 海外建厂与关务迁址(掌握)
- 多基地精益与 WIP(掌握)
- 锁价与套期(掌握)
- 安环一体化(了解)
证书奖项
精益六西格玛黑带
2010-12
多基地降本。
海关 AEO 高级认证内审员
2018-07
关务与内审。
集团高管财务与套期通识班结业
2019-10
对 CFO 的联席会。
模板亮点
- ATS 友好格式,轻松通过初筛
- 专业视觉设计,第一眼出众
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