技术共 223 份模板

技术 简历模板大全

互联网后端、前端、移动、AI、测试、运维、大数据等技术岗位简历模板。

技术 精选示例

共 223 份模板
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推荐算法算法工程师

推荐算法实习生(监控回放)

应届求职推荐算法实习生(监控回放),实习阶段参与召回及排序实验相关交付,擅长把口径写进文档;能把风险提前暴露在看板与周报里,现希望加入工程化成熟、对新人有带教机制的团队继续成长。

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推荐算法算法工程师

多业务线推荐中台研发工程师

五年多业务线推荐中台与实时特征经验,能处理共池、冷启与多目标重排,熟悉 Flink 与大规模训练协同;与增长、财务在货币化与体验之间找可验证折中,期望在复杂供给网络下继续专精推荐工程化与实验体系。

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推荐算法算法工程师

内容分发召回与重排工程师

三年内容流推荐与审核联动经验,多路召回与分路超时治理、负反馈与低质降权是日常;能在 GPU/CPU 混部环境下调截断,期望在强社区治理的产品里继续把生态指标与增长绑在同一套可解释实验上。

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搜索算法算法工程师

搜索算法实习生(配置回放)

应届求职搜索算法实习生(配置回放),实习阶段参与检索及相关性相关交付,重视日志与可复现;能把风险提前暴露在看板与周报里,现希望加入工程化成熟、对新人有带教机制的团队继续成长。

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搜索算法算法工程师

电商搜索排序与体验优化工程师

四年主搜与混排相关经验,覆盖分词、相关性、LTR 与大促下的体验止损;能配合广告与产品把干预矩阵版本化,期望在电商高并发搜索场景下继续专精可解释与可回滚的排序体系。

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搜索算法大模型工程师

企业级语义检索与问答工程师

五年企业知识中台与问答经验,多租户、ACL 与可审计是主线;能组合稠密召回、倒排与 rerank,在私有化与窄带宽下交付稳定检索,期望在B端智能化项目里专精可合规落地的语义搜索。

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大模型工程师NLP

大模型工程实习生(支付灰度)

应届求职大模型工程实习生(支付灰度),实习阶段参与大模型推理及评测相关交付,习惯小步提交与评审;能把风险提前暴露在看板与周报里,现希望加入工程化成熟、对新人有带教机制的团队继续成长。

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大模型工程师NLP

大模型工程师

六年大模型训练与推理工程经验,熟悉指令微调、偏好对齐与内容安全护栏,能把监管关注点落到数据脱敏、输出拦截与模型版本留痕;曾牵头红队用例库与线上拒答日志的回归门禁,期望在重视合规与迭代的团队中继续做底座与评测闭环。

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大模型工程师AI应用开发

大模型服务平台工程师

四年大模型服务平台与私有化交付经验,熟悉多租户向量隔离、密钥轮换与内网镜像分发,能把引用可追溯与审计导出做成发布门禁;曾在制造客户现场完成离线包更新与回滚演练,期望继续服务重视合规与稳定性的 B 端场景。

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AI应用开发大模型工程师

AI应用开发实习生(订单灰度)

应届求职AI应用开发实习生(订单灰度),实习阶段参与AI应用及提示词工程相关交付,关注边界与异常路径;能把风险提前暴露在看板与周报里,现希望加入工程化成熟、对新人有带教机制的团队继续成长。

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AI应用开发大模型工程师

AI 应用开发工程师

五年生成式应用交付经验,熟悉提示模板治理、函数调用编排与流式对话体验,能把首字延迟与失败重试做成可观测指标;曾搭建分层评测集与线上影子对比,期望加入重视用户反馈闭环的内容或工具类产品团队。

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AI应用开发B端产品经理

智能体应用工程师

四年 B 端智能体落地经验,熟悉工单分类、知识切片与多步工具链,能把租户隔离与操作留痕写进发布清单;曾在中型 SaaS 客户现场完成与审批流、IM 机器人的联调,期望继续服务复杂流程自动化场景。

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技术类简历撰写共性要点

以下建议适用于 技术 大类下所有岗位;如需更具体的写作指引,请点击下方对应岗位进入专属页面。

先明确技术行业求职路径

按目标岗位拆分校招/社招版本,围绕技术行业常见能力模型组织简历结构。

突出跨岗位通用能力

可迁移能力(沟通、协作、执行、复盘)放在经历里,并用结果化语言呈现。

用项目证明业务理解

优先展示与技术业务场景最相关的项目,强调你解决过什么问题。

根据细分岗位做微调

投递前针对不同岗位微调关键词和排序,提升 ATS 匹配与面试转化。

关于简历模板库

猫头鹰简历「简历模板库」汇集了来自 IT 互联网、产品、设计、市场营销、销售、运营客服、游戏、教育、医疗、金融、硬件制造等 13 个大类行业的真实简历样本,涵盖后端开发(Java / Python / Go / Node.js / C++ 等)、前端移动(Web 前端 / iOS / Android / 鸿蒙 / HTML5)、AI 算法(深度学习 / 机器学习 / NLP / 计算机视觉)、测试运维、高端架构师与 CTO 等细分岗位,亦提供校招、应届生、实习生、社招、零经验等场景化模板,免费可用。

所有模板均由资深 HR 与目标岗位从业者共同打磨,结构符合 STAR 原则,重点突出项目成果与量化数据,你可以直接套用模板生成简历,亦可结合 AI 针对目标 JD 自动润色。

如何使用这些简历模板

  • 通过上方"热门模板 / 行业职位 / 大学专业"三大维度,或关键词搜索快速定位目标岗位范文。
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