5年高端猎头经验，年均成功交付30+职位，平均年薪80万+，客户复购率75%，擅长互联网/金融高管寻访
专注高端猎头服务5年，深耕互联网、金融科技领域，具备从客户需求分析、人才mapping、候选人寻访到offer谈判的全流程服务能力。累计成功交付中高端职位150+个，涵盖CTO、VP、总监等高管岗位，平均年薪80万+，客户复购率稳定在75%以上。擅长人才地图绘制、薪酬谈判、背景调查，曾主导多个百万年薪级别的高管寻访项目。拥有丰富的人脉资源与行业洞察，具备较强的商务拓展与客户管理能力。
• 负责互联网/金融行业高端职位猎头服务，年均成功交付30+职位，其中VP及以上级别10+个，年度业绩突破500万 • 建立行业人才地图与数据库，持续追踪市场上优秀人才，关键岗位平均交付周期从60天缩短至35天 • 深化客户关系管理，维护核心客户20+家，客户满意度达92%，复购率75%，转介绍新客户8家 • 优化候选人体验与服务质量，从初次接触到入职全程跟进，offer接受率从60%提升至80%，入职后3个月留存率95%+
• 独立负责技术与管理岗位猎头业务，年均交付20+职位，包括技术总监、产品负责人、运营VP等，单笔最高佣金35万 • 拓展新客户资源，通过cold call、LinkedIn、行业活动等方式开发客户50+家，签约合作15家 • 建立候选人关系网络，定期沟通与维护，积累高质量候选人资源库3000+人 • 参与市场调研与薪酬报告编制，为客户提供人才市场洞察与薪酬建议
• 协助顾问进行候选人寻访与初步筛选，学习猎头业务流程与技巧 • 负责简历整理与数据库维护，确保信息准确完整 • 参与行业研究与人才mapping工作，积累行业知识
针对高端职位交付难、周期长、客户流失等问题，系统性优化猎头服务模式，提升交付效率与客户满意度。
专注百万年薪级别高管寻访，打造个人品牌与专业口碑。
在猎头业务初期快速积累客户与候选人资源，建立个人业务基础。
GPA 3.6/4.0，专业排名前15%。主修招聘管理、组织行为学、劳动经济学等课程。担任学生会外联部部长，组织校园招聘活动5届。获校级二等奖学金2次、优秀学生干部1次。
中国人力资源开发研究会颁发，系统掌握高端猎头服务流程、人才测评与薪酬谈判技巧
国际猎头协会(IAC)会员，学习全球猎头行业最佳实践与职业道德规范
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